Трудоустройство в Англии для русских представляет определенные трудности. Англия является крупнейшим финансовым центром. Здесь расположены международные компании, крупнейшие национальные фирмы. Британия привлекает перспективами личностного роста, возможностью сделать карьеру, хорошо зарабатывать и возможностью обеспеченно жить до старости.
Уровень занятности бьет все рекорды. Безработных здесь крайне мало, всего 4 процента. Не все работодатели дают информацию об иностранных работниках, поэтому сложно говорить о том, сколько процентов иностранцев работает в Англии. Но по статистике среди безработных иностранцы составляют всего пять процентов. Потому русские стремятся попасть в Англию на работу.
Что важно знать при трудоустройстве в Англии?
Плата за первый час консультации вычитается из цены оказанной услуги. Также мы ответим на любые вопросы по вашему делу, определив его преимущества и недостатки.
Трудоустройство в Англии для русских: что важно знать
Англия прежде всего трудоустраивает граждан своей страны, а уже потом может устроить иностранцев. При этом работодатель в каждом конкретном случае должен доказать, что он не нашел в своей стране такого работника, какого он принимает из-за рубежа. Потому россиянину не так легко найти легальную и высокооплачиваемую работу в Великобритании.
Чтобы устроиться на работу в Англии гражданам СНГ, требуется рабочая виза. Проще устроиться на работу тем, у кого есть вид на жительство, студенческая виза или виза у какого-нибудь родственника, то на работу устроиться проще.
Нужно найти работодателя, способного предложить вакансию в Британии гражданину РФ. Он должен быть обеспечен специальной лицензией. На работодателя же ложится обязанность спонсировать иностранного работника. Понятно, что на такие условия работодатель может пойти только тогда, когда у работника имеются какие-то уникальные опыт и знания. Этот опыт, умения и знания должны перекрывать знания английских претендент занять вакансию.
Помимо всего, соискатель из России должен прекрасно владеть английским языком.
Если виза уже есть
Если россиянин уже получил рабочую визу, то может искать работу на специальных интернет-порталах, просматривать свежие вакансии. Интервью он может проходить по скайпу, чтобы выяснить, сколько ему собираются платить, каковы будут обязанности, что ему могут предложить дополнительно.
Рекрутинговые агентства не дают стопроцентных гарантий, и все же ими можно пользоваться. Все вопросы можно обговорить с нашими юристами, чтобы владеть достоверной информацией.
